feistel outdoor product co., ltd. holdt en gruppebyggemiddag på dagen 6. januar, og selskapets venner deltok aktivt i arrangementet. arrangementet er planlagt å være på grillrestauranten. de ansatte i feistel utendørs produktct co., ltd. booket grillrestauranten på mobiltelefonene sine tidlig, leste menyen på nettet på forhånd, og bestilte deilige måltider. etter å ha sluttet på jobb, feistel de ansatte i utendørsprodukter co., ltd. pakket tingene sine, håndterte arbeidet sitt godt, organiserte arbeidsstasjonene sine, og så dro de alle sammen til grillrestauranten. alle gikk side om side på veien, og pratet glad om problemene som ble oppstått under arbeidet i dag, noen problemer med selskapets produkter, salget av uttrekkbare brett og sammenleggbare bord de siste to dagene, osv. på mindre enn noen få minutter, ankom alle og bestilte en tidlig grillfest. i butikken. etter at personalet gikk ut, begynte kelneren å sette på kullbålet. så snart kullbålet var på, tok alle av seg frakkene fordi kullbålet var for varmt. rettene blir servert , og kjøttet serveres etter hverandre. alle kan ikke holde tilbake sitt eget humør, og de begynner å steke en etter en. servitøren hjalp også entusiastisk til å ta bilder. alle skålte sammen og ventet glad på at grillen skulle bli tilberedt. alle spiste mens de stekte. kjøttstykker ble stekt og sylt med olje. de ble lagt på salaten og spist i en matbit. det var virkelig fest. i midten, alle begynte å spise noen vegetarretter for å lindre fettet.-kolleger hjalp til med å gi maten til hverandre før. Jeg må si at teamsamholdet i feistel utendørs produkt ct co., ltd. er veldig bra. ved middagsbordet, skålte alle glade for hverandre. den lykkelige tiden var alltid kort. etter å ha spist og drukket, sa alle farvel og returnerte til hjemmene sine. gjennom dette middagsteamet, samholdet ble økt, og gleden til hele teamet ble kraftig forbedret. for å forbedre, Jeg håper at de ansatte i feistel utendørs produkt co., ltd. vil bli bedre og bedre!

i begynnelsen av det nye året, holdt feistel outdoor product co., ltd. et hele åtte timers årsavslutningsmøte pluss et månedlig oppsummeringsmøte i desember. om morgenen, ordner personalet til feistel outdoor product co., ltd. bord og stoler tidlig, og ordner tabeller og avføring i henhold til antall personer. klokken ti, kom alle til møterommet for å sette seg ned i tide. først, oppsummerte daglig leder i feistel outdoor product co., ltd. situasjonen etter jobb i 2021, utgifter og inntekter, og delte selskapets 2021 år. utvikling og endringer, ikke bare de materielle gevinstene dette året,, men også kundenes produkter av feistel utendørs produkt co., ltd.: utendørs bord, utendørs stoler, utendørs senger, traller, uttrekkbare krakker, kroker, hengekøyer , gulvet favoritten til puten. så, oppsummerte veilederen for feistel outdoor product co., ltd. teamets arbeid for alle, fullføringen av teamets arbeid i år, problemene som fantes i arbeidet, fullføringen av hver måned i 2021, og noen problemer som eksisterte, 2022 års personlige arbeidsplan og teamets arbeidsmål, fremtidige arbeidsplaner. etter at de ansatte i forretningsavdelingen oppsummerte, laget markedsavdelingen en oppsummering, etterfulgt av markedsavdelingen og den generelle avdelingen. etter oppsummeringen, feistel outdoor product co., ltd. belønnet ansatte som presterte bra i desember og tok i bruk en stor platespiller. i form, alle vendte seg til favorittpremiene sine og sto glade sammen og tok bilder sammen. endelig, ble det gitt kontantbelønninger for å rose fremragende ansatte for deres engasjement, og oppmuntre alle til aktivt å følge de fremragende menneskene, lære av deres skinnende poeng, justere sine mangler, og strebe etter å bli bedre mennesker . gjennom dette møtet, vet alle om deres mangler i 2021 og klargjør områdene som må forbedres i deres arbeid i 2022. i 2022, vil vi ta våre mål og jobbe hardere for å bli en bedre versjon av oss selv .

tiden flyr, si farvel til 2021 og gå inn i 2022. ser tilbake på de siste årene, om det fortsatt er en viss anger i hjertet mitt, er det for deg, noen, eller noe. hver dag er opp- og nedturer, travel, for menneskene vi elsker og de som elsker oss, vi må være positive og strebe etter å omfavne 2022 uten å etterlate oss selv noen anger. den fjerde dagen i 2022, kom de ansatte i feistel outdoor product co., ltd. tilbake fra ferie til jobb. i dag, de ansatte i feistel outdoor product co., ltd. forberedte et møte for alle: "velkommen til en ny begynnelse. "morgenmøtet" som tema, morgenmøtet startet i dag av verten for i dag’ s morgenmøte, som inviterer en liten partner til å danse“ fange pengedansen” sammen. "qian wu" betyr at på det nye året, kan alle tjene en formue, og gevinsten er proporsjonal med innsatsen. etter den lidenskapelige dansen, leste alle "erklæringen om slitere" fra de ansatte i feistel utendørs produkt co., ltd. etter å ha lest, leste alle 2022 nyttårstalen av kinesisk president Xi jinping. talen gjennomgikk 2021. store begivenheter og lykkeønskninger til folket og land i 2022. som krigere i den nye æra, har vi tilbakeslag og gjennombrudd, skuffelser og overraskelser. vi må alltid opprettholde holdningen til krigere. kamp konstant, streve for alltid, overvinne hindringer med kamp, og oppnå den kinesiske drømmen om den store foryngelsen av den kinesiske klanen gjennom kamp. i 2022, feistel utendørs produkt co., ltd. vil lede våre familievenner til å ta med selskapets varme produkter utebord, utendørs stoler, utesenger, traller, uttrekkbar avføring, kroker, hengekøyer, gulvmatter , osv.. flere kunder, la flere få vite om feistel utendørs produkt co., ltd. produkter og våre profesjonelle tjenester, og fremme gode samarbeidsforhold. i 2022, en ny begynnelse, vil vi hilse på ham i den mest returnerte tilstand, og tro at vi vil møte et bedre jeg.

for å mobilisere entusiasmen til ansatte, feistel outdoor products co., ltd. spesielt organisert en team PK-konkurranse for ansatte. alle er delt inn i fire grupper. det er lag for team -to-team ytelse PK-konkurranser, og det er også individuelle. PK-spill. hele konkurransen varer i 2 måneder og varer så lenge som 60 dager. alle av feistel utendørsprodukter co., ltd. jobber hardt for lagets ære og personlig ære. for å vinne konkurransen, jobbet alle hardt, vedlikeholdt aktivt kunder, og introduserte selskapet’ s forskjellige veldig gode produkter, som f.eks campingbord, campingstoler, campingsenger, campingvogn, teleskopkrakk, karabinkroker, hengekøyer og piknikmatter , til kunder entusiastisk og omtenksomt. kunder føler også den entusiastiske servicen til de ansatte i feistel outdoor products co., ltd. og deres anerkjennelse av selskapet,, og de legger inn bestillinger en etter en annen. ettersalgstjenesten gjør også kundene veldig fornøyde og glade. lar kundene få en god handleopplevelse. for å berømme alle for deres aktive hengivenhet til arbeidet i løpet av denne tiden og holdningen til service av høy kvalitet til kundene, feistel outdoor products co., ltd. spesielt forberedt et rosmøte og utarbeidet sjenerøse premier og attraktive kontantbelønninger. feistel outdoor products co., ltd. belønnet enkeltpersoner og lag med enestående prestasjoner i denne konkurransen. hvert lagmedlem ropte laget sitt’ s slagord, kunngjorde teamet’ s ytelsesbeløp og rangering, det første laget mottok en pengepremie fra feistel outdoor products co., ltd. og en utebord for hver person. etter å ha mottatt premiene, tok alle gladelig et gruppebilde sammen. mesterlaget tok bilder alene for å forlate dette strålende øyeblikket. for de andre lagene som ikke oppnådde imponerende resultater i denne konkurransen, de mistet ikke motet. i stedet, de viet seg til arbeidet sitt mer seriøst . Jeg tror at de også vil være i stand til å vinne jakten og oppnåp gode resultater, tro på deg selv, kom igjen. gjennom denne begivenheten, kan du ikke bare få materielle belønninger,, men det kan også øke din personlige verdi. feistel outdoor products co., ltd. anerkjenner og berømmer ansatte for deres harde arbeid og oppfordrer alle til å bli en bedre versjon av seg selv.

for å standardisere prosessen med morgenmøtet, forbedre kvaliteten på morgenmøtet, og forbedre effektiviteten til morgenmøtet, feistel outdoor product co., ltd. arrangerte spesielt en en-måneds morgenmøte PK-konkurranse. derfor, deltok alle ansatte og var vertskap for morgenmøtet rundt temaet "innovasjon og positiv energi". og for dette, er det utarbeidet sjenerøse premier. morgenmøtet startet i begynnelsen av måneden. den første fe istel utendørs produkt co., ltd. ansatt som deltok i konkurransen var vert for morgenmøtet. etter morgenmøtet, alle scoret samlet anonymt, med gjennomsnittsskåren med to sifre etter desimalen poeng, og alle var vertskap for morgenmøtet. etter slutten, alle vil score anonymt, og den siste poengrangeringen vil bli annonsert hver dag. gjennom hele konkurransen, arrangerte de ansatte som deltok i konkurransen 30 kreative morgenmøter rundt dette temaet, noen rundt festivalen, noen rundt å verne om tid, og noen rundt det patriotiske temaet, noe som gjorde det korte 15-minutters morgenmøte blir livlig og interessant. etter konkurransen, ble de tre beste valgt basert på poengsum. for dette formålet, en prisutdeling ble forberedt, poengsummene ble annonsert etter tur, de fantastiske øyeblikkene i hele spillet ble gjennomgått , videoen av de fantastiske øyeblikkene i spillet ble spilt, og de tre beste i konkurransen ble endelig avholdt. for prisene, tredjeplassen er sammenleggbar krakk , andreplassprisen er utendørs stol , og førsteplasspremien er det hetselgende produktet utebord, utendørs stol og vogn av feistel utendørs produkt co., ltd. neste lenke er å kunngjøre pristalen. den tredjeplasserte ansatte uttrykte sin takknemlighet til feistel utendørs produkt co., ltd., den andreplasserte ansatte uttrykte sin takknemlighet til alle, og den førsteplasserte ansatte uttrykte sin glede. takk til alle, som sa at utebord og utendørs stoler kan trekkes med en vogn , familien dro ut på utflukt, og applausen lød. feistel outdoor products co., ltd. organiserte denne begivenheten, danse- og spilldelen av morgenmøtet tillot alle å justere tilstanden sin før de dro på jobb, bedre gå inn i arbeidstilstanden, og virkelig oppnå "lykkelig arbeid og seriøst liv".

anhui feistel utendørs produkt co., ltd. arrangerte et "loppemarked" arrangement for å gå inn for miljøvern og bevaring, resirkulering og gjenbruk av gamle ting, og for å maksimere bruksverdien av ressurser. alle forbereder sine ledige gjenstander på forhånd og bytter dem. anhui feistel utendørs produkt co., ltd. sendte et varsel på forhånd for å minne alle om å klargjøre sine ledige gjenstander og bringe dem til arrangementsstedet. de ansatte i anhui feistel utendørs produkt co., ltd. tilpasset kravene for dagen for arrangementet på forhånd i reklamebutikken. bannere, lage en PPT-presentasjon av "loppemarked"-arrangementet på forhånd. på arrangementsdagen, satte de ansatte opp utebordet tidlig, og alle håndterte arbeidet sitt individuelt. i middagspausen, tok alle frem ledige gjenstander forberedt på forhånd, og plasserte varene på utebord i henhold til deres stående stilling. etter en stund, mange gjenstander som alle hadde med, som dukker, potter, sammenleggbare stoler, sammenleggbare avføring , kjøleskapsmagneter, sko, traller, kroker , og gulvmatter , ble satt på. begivenheten startet offisielt, alle begynte å erstatte i henhold til deres preferanser, noen sammenleggbare stoler ble erstattet med potter; noen dukker ble erstattet med gulvmatter; det var også sko med erstatningskroker; aktivitetssiden var veldig livlig, alle diskuterte hverandre livlig. for elementene du vil bytte, etter en stund, alle byttet ut favorittgjenstandene sine, og spurte gladelig når neste arrangement vil skje, og alle vil gjerne fortsette å delta på et så interessant arrangement. for denne begivenheten, tenkte alle også på et slagord "loppen har deg, så fantastisk." etter arrangementet, tok alle gladelig et gruppebilde og delte gjenstandene de byttet ut. gjennom dette arrangementet, vi fremmer en flittig og enkel livsstil, reduserer ressurssløsing, forbedrer ressursutnyttelsen, og fremme bærekraftig utvikling av jorden. dette er hva anhui feistel utendørs produkt co., ltd. vil at alle skal gjøre.