etter vårfestivalen, har vi bare 20 dager på oss på jobb i februar. bortsett fra hviledagene, våre arbeidsdager er bare 16 dager. de ansatte i anhui feistel outdoor product co. , ltd. det er spesielt verdsatt, og arbeidstilstanden full av entusiasme er inspirerende.
tiden går fort, mars har gått inn, og arbeidet i februar er avsluttet midlertidig. i begynnelsen av mars, anhui feistel utendørs produkt co., ltd. holdt et oppsummeringsmøte i februar for å oppsummere alles arbeid og møter i februar. oppsummeringen av noen problemer og problemer, arbeidsplanen for mars, og den detaljerte planleggingen av arbeidsinnholdet i mars er listet opp og delt.
Møtet skal offisielt holdes kl. 02.30 om ettermiddagen. personellet til anhui feistel outdoor product co., ltd. sorterte først ut bordene og stolene i konferanserommet. klar til å holde februaroppsummeringsmøtet i tide.
først, oppsummerte daglig leder for anhui feistel outdoor product co., ltd. ytelsen og eksisterende problemer til forretningsavdelingen i februar. alle kommuniserte produktene til utendørs bord, utendørs stoler, utendørs senger, traller, uttrekkbare krakker, kroker, og hengekøyer . , problemene som eksisterer i kommunikasjonen med kunder, markedsavdelingen analyserte dataene på plattformen og tilpasningsretningen i mars, deretter den generelle avdelingen, og til slutt vår forretningsavdeling.
på slutten av møtet, ble de ansatte som presterte enestående i februar og oppnådde fremragende prestasjoner berømmet og gitt materielle belønninger. på slutten, ropte alle også ut sine mål og slagord for å gå sammen, og tok et gruppebilde for nostalgi.
ved å oppsummere igjen og igjen, kan alle bedre forstå problemene som eksisterer i dem selv, noen områder som må justeres, og retningen på oppfølgingsarbeidet, slik at vi kan gjøre større fremgang.