i begynnelsen av det nye året, holdt feistel outdoor product co., ltd. et hele åtte timers årsavslutningsmøte pluss et månedlig oppsummeringsmøte i desember.
om morgenen, ordner personalet til feistel outdoor product co., ltd. bord og stoler tidlig, og ordner tabeller og avføring i henhold til antall personer.
klokken ti, kom alle til møterommet for å sette seg ned i tide. først, oppsummerte daglig leder i feistel outdoor product co., ltd. situasjonen etter jobb i 2021, utgifter og inntekter, og delte selskapets 2021 år. utvikling og endringer, ikke bare de materielle gevinstene dette året,, men også kundenes produkter av feistel utendørs produkt co., ltd.: utendørs bord, utendørs stoler, utendørs senger, traller, uttrekkbare krakker, kroker, hengekøyer , gulvet favoritten til puten.
så, oppsummerte veilederen for feistel outdoor product co., ltd. teamets arbeid for alle, fullføringen av teamets arbeid i år, problemene som fantes i arbeidet, fullføringen av hver måned i 2021, og noen problemer som eksisterte, 2022 års personlige arbeidsplan og teamets arbeidsmål, fremtidige arbeidsplaner.
etter at de ansatte i forretningsavdelingen oppsummerte, laget markedsavdelingen en oppsummering, etterfulgt av markedsavdelingen og den generelle avdelingen. etter oppsummeringen, feistel outdoor product co., ltd. belønnet ansatte som presterte bra i desember og tok i bruk en stor platespiller. i form, alle vendte seg til favorittpremiene sine og sto glade sammen og tok bilder sammen.
endelig, ble det gitt kontantbelønninger for å rose fremragende ansatte for deres engasjement, og oppmuntre alle til aktivt å følge de fremragende menneskene, lære av deres skinnende poeng, justere sine mangler, og strebe etter å bli bedre mennesker .
gjennom dette møtet, vet alle om deres mangler i 2021 og klargjør områdene som må forbedres i deres arbeid i 2022. i 2022, vil vi ta våre mål og jobbe hardere for å bli en bedre versjon av oss selv .